劳动争议 （2021）京03民终2812号

本案中，根据双方自认及现有证据，可证实双方《劳动合同》于2018年10月9日期限届满后，佳成公司未与赵英喆签订2019年1月8日至2019年10月9日期间的书面劳动合同；2019年1月8日至2019年10月9日期间赵英喆工资共计101829．89元；截至2019年12月17日，双方仍就劳动关系解除事宜进行协商；2020年1月7日，赵英喆就本案提起劳动争议仲裁。佳成公司以赵英喆违反竞业限制约定为由拒不支付未签劳动合同双倍工资差额于法无据，一审法院不予采信，如双方确有竞业限制相关纠纷可依法另行解决。结合上述情况，京朝劳人仲字［2020］第11283号裁决书有关未签劳动合同双倍工资差额的裁决并无不妥，一审法院予以确认。赵英喆有关违法解除劳动关系赔偿金的诉请无事实依据，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、北京佳成文化传媒有限公司于本判决生效之日起五日内支付赵英喆2019年1月8日至2019年10月9日期间未签订劳动合同双倍工资差额101829．89元；二、驳回赵英喆的其他诉讼请求；三、驳回北京佳成

本案中，根据双方自认及现有证据，可证实双方《劳动合同》于2018年10月9日期限届满后，佳成公司未与赵英喆签订2019年1月8日至2019年10月9日期间的书面劳动合同；2019年1月8日至2019年10月9日期间赵英喆工资共计101829．89元；截至2019年12月17日，双方仍就劳动关系解除事宜进行协商；2020年1月7日，赵英喆就本案提起劳动争议仲裁。佳成公司以赵英喆违反竞业限制约定为由拒不支付未签劳动合同双倍工资差额于法无据，一审法院不予采信，如双方确有竞业限制相关纠纷可依法另行解决。结合上述情况，京朝劳人仲字［2020］第11283号裁决书有关未签劳动合同双倍工资差额的裁决并无不妥

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终2812号上诉人（原审原告、被告）：赵英喆，男，1992年4月17日出生，汉族，住吉林省长春市绿园区。委托诉讼代理人：陈铮，北京坤韬律师事务所律师。委托诉讼代理人：李世一，北京坤韬律师事务所实习律师。上诉人（原审被告、原告）：北京佳成文化传媒有限公司，住所地北京市朝阳区亮马桥路39号1号楼2层B214。法定代表人：邵伟志，董事长。委托诉……