劳动争议 （2018）吉03民终550号

一、关于工时制问题。张清华及金垦公司针对执行的是标准工时制还是综合工时制各自提出观点和意见。张清华认为，双方签订的劳动合同中约定的就是标准工时制，应按合同执行；金垦公司认为，由于公司工作性质需连续作业，实际执行的是综合工时制。《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行综合计算工时制：（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需要连续作业的职工；（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。由此可见，企业实行综合计算工时工作制需要满足两个基本条件，一是因生产经营具有特殊性，确有必要实行综合计算工时工作制；二是综合计算工时工作制应在上述特定行业或企业中的特定工种实行。尽管《审批办法》同时作了“其他实行综合计算工时工作制的职工”可以实行综合计算工时工作制的规定，但对“其他”的掌握

金垦玻璃工业双辽有限公司与张清华劳动争议二审民事判决书 劳动争议

吉林省四平市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉03民终550号上诉人（原审被告、原审原告）：金垦玻璃工业双辽有限公司，住所地双辽市辽西街。法定代表人：金锋，经理。委托诉讼代理人：张亚雷，人事科科长。委托诉讼代理人：谢智新，双辽市辽西法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告、原审被告）：张清华，男，1976年3月2日出生，汉族，住吉林省双辽市。委托诉讼代理人：王丽雪，吉林群兴律师事务所律师……