（2016）黑01行终505号

根据《工伤保险条例》的有关规定，被告有进行工伤认定的职权。被告提供的证据能够形成证据链，证实第三人是在工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害，其作出的认定工伤行政行为证据确凿，适用法律、法规的规定，符合法定程序。关于原告提出的其与第三人是劳务关系、第三人喝酒并私自换车发生事故不应认定工伤的主张，因生效的《仲裁裁决书》已裁定原告与第三人存在事实劳动关系、且原告提供的证据不能证明第三人存在不能认定工伤的法定情形的主张，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告哈尔滨骏宇建材有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。宣判后，原告不服，向本院提出上诉。上诉人上诉称，其与第三人之间存在事实上的劳务关系，一事一约定，一事一结算，上诉人与第三人是平等主体，口头合同按雇佣标的协商一致，不存在上下级关系，不存在管理与被管理、指挥与被指挥的关系，第三人按照独立操作完成合同目的，原判认定为劳动关系，显属认定事实错误，导致适用法律错误。故上诉人请求二审法院撤销一审判决，撤销哈尔滨市人力资源和社会保障局认定工伤决定书。被上诉人答辩称，本机关认为第三人应认定为工伤，根

根据《工伤保险条例》的有关规定，被告有进行工伤认定的职权。被告提供的证据能够形成证据链，证实第三人是在工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害，其作出的认定工伤行政行为证据确凿，适用法律、法规的规定，符合法定程序。关于原告提出的其与第三人是劳务关系、第三人喝酒并私自换车发生事故不应认定工伤的主张，因生效的《仲裁裁决书》已裁定原告与第三人存在事实劳动关系、且原告提供的证据不能证明第三人存在不能认定工伤的法定情形的主张，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告哈尔滨骏宇建材有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。宣判后，原告不服，向本院提出上诉。上诉

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）黑01行终505号上诉人（一审原告）哈尔滨骏宇建材有限公司，住所地哈尔滨市香坊区双榆街南路1号。法定代表人谢延俊，董事长。委托代理人王伟。被上诉人（一审被告）哈尔滨市人力资源和社会保障局，住所地哈尔滨市道里区友谊路425号。法定代表人刘志军，局长。委托代理人王森。第三人杨晓平，男，1986年12月3日出生，汉族，无业，住哈尔滨市松北区湖畔绿……