人事争议 （2021）津02民终2990号

原告于桂芝系被告天津市河北区育贤小学教师，原、被告双方于2015年6月1日签订天津市事业单位聘用合同书，合同约定被告聘用原告在专业技术岗位工作，等级是专技八级。2016年11月至12月期间,被告制定（本单位）事业单位岗位设置实施方案,对在职人员进行了重新岗位竞聘,原告被评定为专技九级,并在2017年1月至2020年1月期间按照专技九级工资标准给原告发放工资。现原告认为被告因岗位重新竞聘职级变动导致其工资产生损失，应属教师与事业编制学校之间因职级产生的争议，不属于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，故不属于人事争议案件的受案范围，应不予受理，立案后发现不符合起诉条件的，应驳回原告起诉。综上所述，依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条的规定、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款规定，裁定：驳回原告于桂芝的起诉。案件受理费10元，退还原告于桂芝。本院认为，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规

原告于桂芝系被告天津市河北区育贤小学教师，原、被告双方于2015年6月1日签订天津市事业单位聘用合同书，合同约定被告聘用原告在专业技术岗位工作，等级是专技八级。2016年11月至12月期间,被告制定（本单位）事业单位岗位设置实施方案,对在职人员进行了重新岗位竞聘,原告被评定为专技九级,并在2017年1月至2020年1月期间按照专技九级工资标准给原告发放工资。现原告认为被告因岗位重新竞聘职级变动导致其工资产生损失，应属教师与事业编制学校之间因职级产生的争议，不属于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，故不属于人事争议案件的受案范围，应不予受理，立案后发现不符合起诉条件的

天津市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）津02民终2990号上诉人（原审原告）：于桂芝，女，1967年11月5日出生，汉族，住天津市河北区。委托诉讼代理人：高长年（系夫妻关系），住天津市河北区。被上诉人（原审被告）：天津市河北区育贤小学，住所地天津市河北区张兴庄卫星新村南街3号。法定代表人：王倩，校长。委托诉讼代理人：柳宗玉，天津天允律师事务所律师。上诉人于桂芝因与被上诉人天津市河北区……