劳务合同纠纷 （2018）浙02民终1427号
裁判要旨
王大房以润森公司将案涉工程违法转包、分包给不具备建设工程施工资质的自然人施工为由要求润森公司承担代付工资的责任，其并不主张与润森公司之间的劳动关系，故本案案由应为劳务合同纠纷，予以纠正。参照原劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定“工程总承包单位不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应当承担清偿拖欠工资的连带责任”的规定，润森公司承担代付责任的要件有三：一为其将案涉工程违法转包、分包；二为王大房为实际施工人雇佣在案涉工地工作；三为实际施工人拖欠王大房工资。对润森公司违法转包、分包的事实，事实清楚，双方亦未提异议，故不再赘述，双方争议较大的是王大房是否在案涉工地工作及其应得的工资金额。王大房为此举示了《2016年象山县大目湾十里澜山项目油漆班组农民工工资汇总表》1份，作为雇主的康茂华承认王大房为其所雇及欠付的工资金额，为此还向一审法院举示了其自制的考勤表。案涉劳务合同的主体为康茂华和王大房，鉴于康茂华承认王大房的证据及主张，对提供劳务一方的王大房而言，已完成其举证责任。润森公司主张王大房等人与康茂华串通实为主张工程款，其应对
摘要
宁波市润森建设工程有限公司、王大房劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙02民终1427号上诉人（原审被告、原告）：宁波市润森建设工程有限公司，住所地浙江省宁波市海曙区中山西路海曙大厦5-49，实际经营地浙江省宁波市海曙区解放北路148号金穗大厦C座1202室。法定代表人：许东海，该公司经理。委托诉讼代理人：郭强来，浙江尚甬律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：王大房，男，1988年7月29日出生，汉族，住……