确认劳动关系纠纷 （2014）衡中法民三终字第11号

被上诉人提供的收条及证人窦远荣的证言能证明被上诉人陈宝清的工作是上诉人武汉南德公司所承包的工程项目，故对被上诉人提供的上述二份证据，本院予以确认。经审理查明，原审查明事实基本清楚，本院予以确认。本院认为，本案中双方当事人对于上诉人武汉南德公司将工程发包给不具备用工主体资格的马孝军、王宝国以及被上诉人陈宝清在王宝国承包的该工程处工作的事实均不持异议，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，王宝国作为不具备用工主体资格的自然人，不符合劳动合同法所规定的用工主体资格，上诉人武汉南德公司作为实际用工单位，应当承担用工主体责任，原审据此认定上诉人武汉南德公司与被上诉人陈宝清之间存在事实劳动关系并无不当。上诉人武汉南德公司的上诉理由不能成立，本院不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判决。本案

被上诉人提供的收条及证人窦远荣的证言能证明被上诉人陈宝清的工作是上诉人武汉南德公司所承包的工程项目，故对被上诉人提供的上述二份证据，本院予以确认。经审理查明，原审查明事实基本清楚，本院予以确认。本院认为，本案中双方当事人对于上诉人武汉南德公司将工程发包给不具备用工主体资格的马孝军、王宝国以及被上诉人陈宝清在王宝国承包的该工程处工作的事实均不持异议，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，王宝国作为不具备

湖南省衡阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）衡中法民三终字第11号上诉人（原审原告）武汉南德工业装备工程有限公司。法定代表人陈超，总经理。委托代理人王元元，衡东县大众法律事务所法律工作者。被上诉人（原审被告）陈宝清，男，1983年10月5日出生。委托代理人颜昌洋，湖南楚云律师事务所律师。上诉人武汉南德工业装备工程有限公司（以下简称武汉南德公司）因与被上诉人陈宝清确认劳动关系纠纷一案，不服……