（2013）德行终字第17号

根据各方当事人在仲裁及一审诉讼中提交的相关证据，能证明以下基本事实，1、2012年1月9日下午18时17分许，胡志与李传东一起下班回家，在行至108国道东立达物流门口发生交通事故受伤；2、胡志是在二重锻造分厂电炉除尘操作室除尘工作后回家路上受伤，二重锻造分厂电炉除尘操作室除尘工作是无锡幸运环保公司的工作任务；3、无锡幸运环保公司具备法定的用人单位资格。同时，胡志及无锡幸运环保公司也提供了证据能证实胡志在事发之前已在无锡幸运环保公司上班。虽然无锡幸运环保公司抗辩与胡志是雇佣关系，但未提供相关证据证实，且根据劳动部关于确立劳动关系有关事项的相关规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照其他劳动者的证言等。根据以上规定，一审认为胡志与无锡幸运环保公司具有劳动关系是符合法律规定的，由此确

根据各方当事人在仲裁及一审诉讼中提交的相关证据，能证明以下基本事实，1、2012年1月9日下午18时17分许，胡志与李传东一起下班回家，在行至108国道东立达物流门口发生交通事故受伤；2、胡志是在二重锻造分厂电炉除尘操作室除尘工作后回家路上受伤，二重锻造分厂电炉除尘操作室除尘工作是无锡幸运环保公司的工作任务；3、无锡幸运环保公司具备法定的用人单位资格。同时，胡志及无锡幸运环保公司也提供了证据能证实胡志在事发之前已在无锡幸运环保公司上班。虽然无锡幸运环保公司抗辩与胡志是雇佣关系，但未提供相关证据证实，且根据劳动部关于确立劳动关系有关事项的相关规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备

四川省德阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）德行终字第17号上诉人（原审原告）无锡市幸运环保设备有限公司西南分公司（以下简称无锡幸运环保公司）。法定代表人贺志红，该公司经理。委托代理人窦玉霞，女，系该公司工作人员。被上诉人（原审被告）德阳市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）。住所地：德阳市天山南路一段***号。法定代表人雷小平，男，该局局长。委托代理人赵守陆，系该单位工作人员。委托……