（2016）湘13行终40号

《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十八条规定：危害作业的职工，用人单位应当依法组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案。危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的职工不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位违反前两款规定，的，其工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位拒绝支付、拖延支付或者无支付能力的，由工伤保险基金依法先行支付。用人单位应当偿还工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇费用；用人单位不偿还的，经办机构依法向用人单位追偿。本案中，上诉人邓志兵的职业病诊断尽管是发生在工伤参保以后，但由于第三人朝阳矿业公司未依法组织邓志兵进行上岗前、参保前、在岗周期及离岗时的健康检查，也没有为邓志兵建立职业健康监护档案，违反了《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》的前述规定，其工伤保险待遇应由用人单位支付。邓志兵起诉要求被上诉人支付其工伤保险待遇于法无据，被上诉人双峰县工伤保险局作出的双工复[2015]第011号《复查意见书》事实清楚，证据确凿，适用法律准确，一审判决正确。至于上诉人提出“如因第三人原因导致原告无法获得工伤保

《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十八条规定：危害作业的职工，用人单位应当依法组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案。危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的职工不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位违反前两款规定，的，其工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位拒绝支付、拖延支付或者无支付能力的，由工伤保险基金依法先行支付。用人单位应当偿还工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇费用；用人单位不偿还的，经办机构依法向用人单位追偿。本案中，上诉人邓志兵的职业病诊断尽管是发生在工伤参保以后，但由于第三人朝阳矿业公司未依法

湖南省娄底市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）湘13行终40号上诉人（原审原告）邓志兵，农民。委托代理人龚济舟，系湖南宇能律师事务所律师。被上诉人（原审被告）双峰县工伤保险局，住所地双峰县永丰镇和森路。法定代表人彭日辉，系该局局长。委托代理人王恒，系双峰县工伤保险局工作人员。委托代理人谢求桂，双峰县工伤保险局法律顾问。原审第三人湖南省双峰朝阳矿业有限公司。法定代表人凌少吉，系该矿矿长。委托……