确认劳动关系纠纷 （2015）南市民四终字第322号

部分综合分析认定。上诉人对一审查明事实部分提出三处异议，一、“1997年4月1日，被告以原告停薪留职期满后已有三个月时间未回公司要求工作也不办理相关手续为由，根据劳动人事部、国家经委会劳人计(1983)61号《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第六条规定，作出横钢字［1997］15号《关于对麦辉信同志作自动离职处理的决定》”，被上诉人当时并未作出该《决定》，且该《决定》上公章与被上诉人当时使用的公章不一致，被上诉人一审提交了《关于横钢公司启用的公章说明》，该《说明》上所盖的两个公章与《决定》上的公章不一致。二、“该处理决定从1997年4月1日起执行，之后原告没有回原单位上班”，上诉人一审提交的张庭辉、黄晓舟、戴祖发《证人证言》证明麦辉信停薪留职期间多次回车间要求安排工作。1996年之后也要求被上诉人安排工作，但没有相应证据提供。三、“原告于1997年7月全面停产”，应当是1996年10月停产，上诉人一审提交了《关于横州钢铁股份有限公司所有者权益负数的说明》、《关于横州钢铁股份有限公司亏损情况说明》两份证据证明。本院认为，第一，2007年6月26日，麦辉信与横县职业介绍所签订《托管

部分综合分析认定。上诉人对一审查明事实部分提出三处异议，一、“1997年4月1日，被告以原告停薪留职期满后已有三个月时间未回公司要求工作也不办理相关手续为由，根据劳动人事部、国家经委会劳人计(1983)61号《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第六条规定，作出横钢字［1997］15号《关于对麦辉信同志作自动离职处理的决定》”，被上诉人当时并未作出该《决定》，且该《决定》上公章与被上诉人当时使用的公章不一致，被上诉人一审提交了《关于横钢公司启用的公章说明》，该《说明》上所盖的两个公章与《决定》上的公章不一致。二、“该处理决定从1997年4月1日起执行，之后原告没有回原单位上班”，上诉人一审

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)南市民四终字第322号上诉人（一审原告）：麦辉信，男，1962年10月31日出生，汉族，身份证住址广西横县。委托代理人：苏钒，广西任钒律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：广西横州钢铁股份有限公司，住所地：横县横州镇。法定代表人：梁进旺，董事长。委托代理人：李静，广西双贺律师事务所律师。上诉人麦辉信因与被上诉人广西横州钢铁股份有限公司（……