劳动争议、人事争议 （2019）鲁0322民初2646号
裁判要旨
对原告（并案被告）诉讼请求中的合法部分应当依法予以支持。 一、关于原告（并案被告）请求依法解除双方劳动关系的诉讼请求。 原告（并案被告）王鹏于2019年4月1日后不再为被告和盛泰公司提供劳务，其原工作场所耀微公司于2019年3月5日进入破产程序，对破产财产进行交接，并张贴公告予以公示，包括原告（并案被告）在内的全公司职工应是明知的。 原告（并案被告）未提交证据证实其是由被告（并案原告）安排在家待岗，于2019年4月1日后不再到被告（并案原告）和盛泰公司上班，表明原告（并案被告）申请解除双方劳动关系的意思表示，且其在计算经济补偿金年限时计算至2019年4月，亦表明对双方劳动关系于2019年4月1日解除这一事实的自认。 故双方的劳动关系于2019年4月1日解除。 二、关于原告（并案被告）主张被告（并案原告）支付二倍工资差额的诉讼请求。 1.由于二倍工资具有惩罚性赔偿金的性质，不属于劳动报酬，劳动者请求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资，不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定，其申请仲裁的时效期间应为一年
摘要
王鹏与淄博和盛泰电子科技有限公司一审民事判决书
正文（节选）
山东省高青县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁0322民初2646号 原告（并案被告）：王鹏，男，1966年3月12日出生，汉族，住高青县。 委托诉讼代理人：卢新建，山东明镜律师事务所律师。 被告（并案原告）：淄博和盛泰电子科技有限公司。 住所地：山东省淄博市高青县黑里寨镇冶张村路口南100米路西。 统一社会信用代码：91370322690639628B。 法定代表人：焦启锋，总经……