确认劳动关系纠纷 （2016）兵01民终101号

上诉人远信公司与被上诉人赵强霞之间未签订书面劳动合同，双方均予以认可，本院予以确认。本案争议的焦点问题是上诉人远信公司与被上诉人赵强霞之间是否存在事实劳动关系。劳动关系的本质特征是隶属性，即用人单位与劳动者之间存在管理与被管理的关系。被上诉人提供的证人所作证言前后一致，相互之间能够印证，足以证明被上诉人在2015年7月10日至7月13日在上诉人项目部从事工作。被上诉人称其工作受上诉人公司的施工员及项目经理李信兵的父亲安排，上诉人予以否认，但未提交证据否定被上诉人的陈述，且上诉人也认可项目经理李信兵父亲在工地管理的事实，因此，被上诉人陈述具有客观性，应当认定被上诉人与上诉人的项目部之间系管理与被管理的关系。因项目部的管理工作系上诉人公司授权，项目部行为系职务行为，项目部并不是对外独立承担责任主体，故应确认上诉人与被上诉人之间系劳动关系。即便按照上诉人主张，被上诉人是私自到上诉人承包工地工作，但上诉人并未提出异议，亦是上诉人管理的疏漏，不能否定被上诉人在上诉人项目部工作的事实，故上诉人关于被上诉人与其无劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉

上诉人远信公司与被上诉人赵强霞之间未签订书面劳动合同，双方均予以认可，本院予以确认。本案争议的焦点问题是上诉人远信公司与被上诉人赵强霞之间是否存在事实劳动关系。劳动关系的本质特征是隶属性，即用人单位与劳动者之间存在管理与被管理的关系。被上诉人提供的证人所作证言前后一致，相互之间能够印证，足以证明被上诉人在2015年7月10日至7月13日在上诉人项目部从事工作。被上诉人称其工作受上诉人公司的施工员及项目经理李信兵的父亲安排，上诉人予以否认，但未提交证据否定被上诉人的陈述，且上诉人也认可项目经理李信兵父亲在工地管理的事实，因此，被上诉人陈述具有客观性，应当认定被上诉人与上诉人的项目部之间系管理与被

新疆生产建设兵团第一师中级人民法院民 事 判 决 书（2016）兵01民终101号上诉人（原审原告）台州远信建设工程有限公司，统一社会信用代码91331000559685768K，住所地浙江省台州市市府大道322号6楼。法定代表人缪军雄，总经理。委托代理人熊英，新疆塔河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵强霞，女，1975年出生。委托代理人肖杰，新疆白水河律师事务所律师。上诉人台州远信建设工程有……