提供劳务者受害责任纠纷 （2014）焦民劳终字第00128号

《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错责任承担相应的责任。该规定中所谓的“因劳务”是指提供劳务者在从事接受劳务者授权或指示范围内的劳务活动。该条适用过错责任。本案中，张红亮在下班后未按必要的下班路途回家，而是同他人到其他地方吃饭饮酒，从而因酒后驾车发生交通事故死亡，为此张红亮人身受损并非因劳务产生，贺黎波无过错责任，故张全武、张胖、裴楠楠、张某某以《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定主张贺黎波承担赔偿责任无法律依据，不予支持。张全武、张胖、裴楠楠、张某某同时认为，贺黎波作为雇主，明知张红亮在加班后吃饭饮酒，却未尽“制止、护送、通知家属”等安全保障义务，存在疏于管理的过错责任，应承担赔偿责任。本院认为，张红亮吃饭饮酒并非在必要的上下班途中，也未在提供劳务活动中，且贺黎波亦未与其一同吃饭饮酒，贺黎波不应负有上述义务，故张全武、张胖、裴楠楠、张某某以贺黎波存在疏于管理的过错责任，应承担赔偿责任的主张证据、理由不足，不予支持。原审法院判决：驳回原告张全武、张胖、裴楠楠、张某某的诉讼请求。张全武、张胖、裴楠楠、张某某不服原判，提起上

《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错责任承担相应的责任。该规定中所谓的“因劳务”是指提供劳务者在从事接受劳务者授权或指示范围内的劳务活动。该条适用过错责任。本案中，张红亮在下班后未按必要的下班路途回家，而是同他人到其他地方吃饭饮酒，从而因酒后驾车发生交通事故死亡，为此张红亮人身受损并非因劳务产生，贺黎波无过错责任，故张全武、张胖、裴楠楠、张某某以《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定主张贺黎波承担赔偿责任无法律依据，不予支持。张全武、张胖、裴楠楠、张某某同时认为，贺黎波作为雇主，明知张红亮在加班后吃饭饮酒，却未尽“制止、护送、通知

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）焦民劳终字第00128号上诉人（原审原告）张全武，男，1960年5月8日出生，汉族，住博爱县。上诉人（原审原告）张胖，女，1962年12月16日出生，汉族，住址同上。上诉人（原审原告）裴楠楠，女，1985年4月15日出生，汉族，住址同上。上诉人（原审原告）张某某。法定代理人裴楠楠，女，1985年4月15日出生，汉族，住所同上，系张某某的母亲。四……