养老保险待遇纠纷 （2015）渝五中法民终字第05890号

按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，用人单位与劳动者发生的社会保险的争议，适用本法。故老石坝公司辩称石昌远诉讼请求不属于劳动争议受案范围的理由不能成立，该院不予采纳。石昌远于2010年3月10日年满60周岁，并于2011年7月起开始享受养老保险待遇，石昌远与原××区老石坝煤矿之间的劳动关系自石昌远开始享受养老保险待遇时终止。石昌远后于2011年7月28日开始在老石坝公司处工作，其与老石坝公司之间应系劳务关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。石昌远于2011年7月与原××区老石坝煤矿终止劳动关系，但石昌远于2014年10月28日才申请仲裁要求老石坝公司支付养老保险

按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，用人单位与劳动者发生的社会保险的争议，适用本法。故老石坝公司辩称石昌远诉讼请求不属于劳动争议受案范围的理由不能成立，该院不予采纳。石昌远于2010年3月10日年满60周岁，并于2011年7月起开始享受养老保险待遇，石昌远与原××区老石坝煤矿之间的劳动关系自石昌远开始享受养老保险待遇时终止。石昌远后于2011年7月28日开始在老石坝公司处工作，其与老石坝公司之间应系劳务关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第05890号上诉人（原审原告）石昌远。委托代理人阳建平，重庆市永川区昌州法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）重庆市永川区老石坝煤业有限责任公司，住所地重庆市永川区永荣镇云谷村。法定代表人刘雄，董事长。委托代理人赵世伟，重庆昌源律师事务所律师。上诉人石昌远因与被上诉人重庆市永川区老石坝煤业有限责任公司（以下简称“老石坝公司”）……