确认劳动关系纠纷 （2015）枣民五终字第244号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。事实劳动关系指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，未按照法律的要求签订书面的劳动合同，但双方在实际工作中存在劳动关系的状态。本案中，刘德勤与被告枣庄市沃特厨房设备有限公司虽然未签订书面劳动合同，但刘德勤在被告处从事其业务组成部分的产品包装工作，按照被告的安排按时上下班，工作时间固定，被告枣庄市沃特厨房设备有限公司按月向刘德勤支付报酬，双方实际上已经具备了劳动关系成立的法定条件，建立了事实上的劳动关系。被告辩解双方是雇佣关系，于法无据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条、第二条的规定，判决：被告枣庄市沃特厨房设备有限公司与刘德勤之间存在劳动关系。案件受理费10元，由被告枣庄市沃特厨房设备有限公司负担。上诉人枣庄市沃特厨房设备有限公司不服一审判决，上诉称：一、上诉人

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。事实劳动关系指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，未按照法律的要求签订书面的劳动合同，但双方在实际工作中存在劳动关系的状态。本案中，刘德勤与被告枣庄市沃特厨房设备有限公司虽然未签订书面劳动合同，但刘德勤在被告处从事其业务组成部分的产品包装工作，按照被告的安排按时上下班，工作时间固定，被告枣庄市沃特厨房设备有限公司按月向刘德勤支付报酬，双方实际上已经具备了劳动关系成立的法定条件，建立了事实上的劳动关系。被告辩解双方是雇佣关系，于法无据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）枣民五终字第244号上诉人（原审被告）：枣庄市沃特厨房设备有限公司。住所地：枣庄市市中区孟庄镇工业园区泉头路。法定代表人：王开庆，总经理。委托代理人：孙鹏，山东明公律师事务所律师（特别授权）。被上诉人（原审原告）：刘成龙。委托代理人：刘凯，山东信雅律师事务所律师。上诉人枣庄市沃特厨房设备有限公司因与被上诉人刘成龙确认劳动关系纠纷一案，不服枣庄市……