申请撤销仲裁裁决 (2017)苏11民特34号

案号
(2017)苏11民特34号
法院
江苏省镇江市中级人民法院
案由
申请撤销仲裁裁决
年份
2017
地域
江苏省镇江市
裁判日期
2017-11-22

裁判要旨

劳动者主张被用人单位口头辞退,而用人单位主张是劳动者自动离职,由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任,用人单位不能举证证明的,由其承担不利后果。本案中,焦雯娟主张海通公司口头辞退,海通公司主张焦雯娟自动离职,丹阳市劳动人事争议仲裁委员会根据举证责任分配原则,采纳了焦雯娟主张海通公司口头辞退的观点,依法裁定由海通公司向焦雯娟支付解除劳动合同的经济补偿金,在适用法律上并无不当。至于海通公司申请提出的是自动离职还是口头辞退的审查,系丹阳市劳动人事争议仲裁委员会认定事实的行为,不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的撤销仲裁裁决的情形。申请人海通公司提出的申请撤销丹劳人仲案字〔2017〕第610号仲裁裁决的理由不能成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项规定,裁定如下:驳回镇江海通科技有限公司的申请。申请费400元,由申请人镇江海通科技有限公司负担。审判长  张伍龙审判员  朱云云审判员  贾黛舒二〇一七年十一月二十二日书记员  潘 悦

摘要

劳动者主张被用人单位口头辞退,而用人单位主张是劳动者自动离职,由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任,用人单位不能举证证明的,由其承担不利后果。本案中,焦雯娟主张海通公司口头辞退,海通公司主张焦雯娟自动离职,丹阳市劳动人事争议仲裁委员会根据举证责任分配原则,采纳了焦雯娟主张海通公司口头辞退的观点,依法裁定由海通公司向焦雯娟支付解除劳动合同的经济补偿金,在适用法律上并无不当。至于海通公司申请提出的是自动离职还是口头辞退的审查,系丹阳市劳动人事争议仲裁委员会认定事实的行为,不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的撤销仲裁裁决的情形。申请人海通公司提出的申请撤销丹劳人仲案字〔2017〕第

正文(节选)

江苏省镇江市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)苏11民特34号申请人:镇江海通科技有限公司,住镇江李家山路2号常发广场第17层1703室。法定代表人:濮本容,该公司总经理。委托诉讼代理人:吕品,江苏运韬律师事务所。委托诉讼代理人:杨帆,江苏运韬律师事务所。被申请人:焦雯娟,女,1986年1月4日出生,汉族,住丹阳市委托诉讼代理人:冷正珍,江苏攸宁律师事务所律师。委托诉讼代理人:成磊,江苏攸……