（2014）郑民一终字第1901号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，分包人知道或应当知道接受分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告受雇于被告刘明友，在雇佣活动中受伤，被告刘明友作为雇主，应对原告的损失承担赔偿责任，被告刘明友接受被告宏源劳务公司的分包进行施工，因被告刘明友没有相应的安全生产条件，导致本案损害的发生，故，被告宏源劳务公司应当对原告的损失承担连带赔偿责任。被告第十一工程局将工程分包给具有相应资质和安全生产条件的被告宏源劳务公司进行施工，被告第十一工程局不应承担本案赔偿责任。原告的损失包括：医疗费2029.95元，有住院收费票据、门诊收费票据为证，该院予以支持；后续治疗费根据鉴定机构出具的评估意见书，该院支持1万元；误工费依据其伤情、身份，该院支持8074.36元（32746元／年÷365天×90天）；护理费根据其伤情、护理人员的身份，该院支持1021.68元（8475.34元／年÷365天×44天）；营养费660元，符合法律规定，该院予以支持；住院伙食补助费，该院支持1320元（30元／天×44天）；交通费根据原告居住地、就医治疗情况、该

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，分包人知道或应当知道接受分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告受雇于被告刘明友，在雇佣活动中受伤，被告刘明友作为雇主，应对原告的损失承担赔偿责任，被告刘明友接受被告宏源劳务公司的分包进行施工，因被告刘明友没有相应的安全生产条件，导致本案损害的发生，故，被告宏源劳务公司应当对原告的损失承担连带赔偿责任。被告第十一工程局将工程分包给具有相应资质和安全生产条件的被告宏源劳务公司进行施工，被告第十一工程局不应承担本案赔偿责任。原告的损失包括：医疗费2029.95元，有住院收费票据、门诊收费票据为证，

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第1901号上诉人（原审被告）河南省宏源劳务分包有限公司。法定代表人童新建，经理。委托代理人安启超，河南经东律师事务所律师。委托代理人孟凡龙，河南经东律师事务所律师。被上诉人（原审原告）朱庆厚，男，1956年3月29日出生，汉族。委托代理人何俊，河南天坤律师事务所律师。委托代理人张永军，河南天坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘明……