（2016）苏01民终4320号

曹邦荣在顶津食品公司装卸岗位工作的情况属实，应予确认。顶津食品公司虽然存在劳务外包、劳务派遣等情形，但并无证据显示曹邦荣与杭州盛安公司、宁波军龙公司存在劳动关系，故法院认定曹邦荣与顶津食品公司存在事实劳动关系。曹邦荣主张其入职时间为2007年4月23日，日工资为140元，顶津食品公司未提供证据反驳，予以采信。曹邦荣未举证证明其存在加班的事实，故对其有关加班费的请求，不予支持。顶津公司未举证证明其已支付曹邦荣2015年1月至2月的工资，故其应支付曹邦荣上述期间42个工作日的工资5880元（140元/天×42天）。顶津食品公司存在未及时足额支付曹邦荣劳动报酬的情形，曹邦荣有权提出解除劳动合同并主张支付经济补偿金。曹邦荣在顶津食品公司的工作年限为8年，故顶津食品公司应支付曹邦荣经济补偿金24360元（140元/天×21.75天×8个月）。曹邦荣主张为其补缴社会保险费的请求，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，不予处理。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高

曹邦荣在顶津食品公司装卸岗位工作的情况属实，应予确认。顶津食品公司虽然存在劳务外包、劳务派遣等情形，但并无证据显示曹邦荣与杭州盛安公司、宁波军龙公司存在劳动关系，故法院认定曹邦荣与顶津食品公司存在事实劳动关系。曹邦荣主张其入职时间为2007年4月23日，日工资为140元，顶津食品公司未提供证据反驳，予以采信。曹邦荣未举证证明其存在加班的事实，故对其有关加班费的请求，不予支持。顶津公司未举证证明其已支付曹邦荣2015年1月至2月的工资，故其应支付曹邦荣上述期间42个工作日的工资5880元（140元/天×42天）。顶津食品公司存在未及时足额支付曹邦荣劳动报酬的情形，曹邦荣有权提出解除劳动合同并主张

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终4320号上诉人（原审被告）南京顶津食品有限公司，住所地南京市江宁经济技术开发区将军路。法定代表人杨乾辉，南京顶津食品有限公司董事长。委托代理人朱飞龙，江苏理华律师事务所律师。委托代理人徐晓山，江苏理华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）曹邦荣，男，1970年8月4日生，汉族，自由职业。委托代理人王双喜，南京市江宁区秣陵法律服务所法律……