（2016）陕71行终124号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，李东芹在上班时间从事清洁工作受伤，属于职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，符合认定工伤的条件。《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”本案中，李东芹向被上诉人碑林区人社局提出工伤认定申请后，被上诉人碑林区人社局向上诉人恒银物业公司送达了《工伤认定举证通知书》，上诉人恒银物业公司未提交李东芹受伤不是工伤的有效证据，被上诉人碑林区人社局根据调查取得的证据作出认定工伤决定书，符合认定工伤的法律规定。被上诉人市人社局在受理恒银物业公司行政复议申请后，对碑林区人社局作出的工伤认定行政行为进行了审查，依法作出的市人社复决字[2015]20号《行政复议决定书》并无不当。综上，被诉工伤认定行政行为的主要证据充分、程序合法、适用法律正确，原审判决正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，李东芹在上班时间从事清洁工作受伤，属于职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，符合认定工伤的条件。《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”本案中，李东芹向被上诉人碑林区人社局提出工伤认定申请后，被上诉人碑林区人社局向上诉人恒银物业公司送达了《工伤认定举证通知书》，上诉人恒银物业公司未提
正文（节选）
西安铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2016）陕71行终124号上诉人（原审原告）西安市恒银物业管理有限公司，住西安市雁塔区科技路209号新西兰花园3号楼2102。法定代表人刘玉洋，董事长。委托代理人赵萍霞，西安市恒银物流有限公司工作人员。被上诉人（原审被告）西安市碑林区人力资源和社会保障局。住所地西安市南院门**号。法定代表人刘娜，局长。委托代理人姜一曲，西安市碑林区人力资源和社会保障局工作……