劳动争议 （2018）豫01民终5424号
裁判要旨
当事人的诉求应符合法律规定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。“本案中，中原公司为贺俊启办理过社会保险手续，只是因中原公司的注销，自2011年3月未再为贺俊启缴纳医疗保险费用，从而导致贺俊启2011年3月之后未能享受社会保险待遇，根据上述司法解释，以及《社会保险征缴暂行条例》第十三条关于“缴费单位未按规定缴纳和代扣社会保险费用的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；”、第二十六条关于“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制缴纳。”的规定，原告请求恢复其享受退休干部医疗保障关系的权利，不属于人民法院主管的民事案件受案范围。综上，依照《中华人民共和国诉讼法》第一百七十条之规定，裁定如下：驳回原告贺俊启的起诉。案件受理费10元，退回原告贺俊启。本院认为，上诉人贺俊启在其起诉状中明确载明其诉请为“恢复原告享受退休干部医疗保障关系的权利”，
摘要
贺俊启、河南省人民政府国有资产监督管理委员会劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）豫01民终5424号上诉人（原审原告）：贺俊启，男。被上诉人（原审被告）：河南省人民政府国有资产监督管理委员会，住所地河南省郑州市金水区。法定代表人：李涛，主任。委托诉讼代理人：李卫敏，女。系该单位职工。被上诉人（原审被告）：中原国际经济贸易有限公司，住所地郑州市金水区。法定代表人：李兴华，总经理。上诉人贺俊启因与被上诉人河南省人民政府国有资产……