工伤保险待遇纠纷 （2013）浙甬民一终字第688号

因赛兴采石场自2009年4月起已为罗楚贵缴纳了社会保险，现罗楚贵、赛兴采石场就缴费基数产生争议，不应纳入人民法院的受案范围，故对罗楚贵的请求，原审法院不予支持。关于罗楚贵要求社保部门将伤残待遇按月支付到罗楚贵银行账号的请求及赛兴采石场为罗楚贵办理残疾证的请求，亦不属于原审法院受案范围，原审法院不予支持。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。关于罗楚贵要求赛兴采石场支付2009年4月至2011年7月23日二倍工资的请求，原审法院认为，罗楚贵于2009年4月进入赛兴采石场工作，故罗楚贵要求赛兴采石场支付当月双倍工资的请求，于法无据，原审法院不予支持。因双方未签订劳动合同，罗楚贵本可向赛兴采石场主张2009年5月至2010年3月未签订劳动合同的双倍工资，但因罗楚贵于2013年3月12日申请仲裁，其关于双倍工资的请求已超过一年仲裁时效，原审法院不予支持。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，罗楚贵、赛兴采石场自2010年4月起

因赛兴采石场自2009年4月起已为罗楚贵缴纳了社会保险，现罗楚贵、赛兴采石场就缴费基数产生争议，不应纳入人民法院的受案范围，故对罗楚贵的请求，原审法院不予支持。关于罗楚贵要求社保部门将伤残待遇按月支付到罗楚贵银行账号的请求及赛兴采石场为罗楚贵办理残疾证的请求，亦不属于原审法院受案范围，原审法院不予支持。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。关于罗楚贵要求赛兴采石场支付2009年4月至2011年7月23日二倍工资的请求，原审法院认为，罗楚贵于2009年4月进入赛兴采石场工作，故罗楚贵要求赛兴采石场支

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙甬民一终字第688号上诉人（原审原告）：罗楚贵。被上诉人（原审被告）：宁波市鄞州集士港赛兴采石场。代表人：王国君。委托代理人：吴锡良。上诉人罗楚贵因工伤保险待遇纠纷一案，不服浙江省宁波市鄞州区人民法院于2013年7月15日作出的（2013）甬鄞民初字第661号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年8月14日立案受理后，依法组成合议庭进行审……