工伤保险待遇纠纷 （2016）苏13民终897号

唐维虎在炜博公司因工作受到事故伤害且经工伤认定，应享受工伤保险待遇，经劳动能力鉴定构成伤残，应享受伤残待遇。因炜博公司未依法缴纳工伤保险费用，唐维虎因工伤发生的相关费用应当由炜博公司支付。唐维虎请求炜博公司按劳动仲裁裁决的数额支付，有事实和法律依据，予以支持。炜博公司主张唐维虎不构成伤残被查明的事实所否定，不予采纳。经调解不成，依照《工伤保险条例》第三十五条、第三十七条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第二十七条第一款之规定，一审判决：一、确认炜博公司与唐维虎的劳动关系于2016年9月10日终止；二、炜博公司于判决生效之日起十日内向唐维虎支付一次性伤残补助金20646.50元（按唐维虎月工资2949.50元计发7个月）、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资10323.25元（按唐维虎月工资2949.50元计发3.5个月）、护理费1400元（按护理人员收入100元/天计发14天）、住院伙食补助费420元（按一般工作人员出差伙食补助标准30元/天计发14天），共计77789.75元，扣除炜博公司已付的5899的停工留薪期工资，实际

唐维虎在炜博公司因工作受到事故伤害且经工伤认定，应享受工伤保险待遇，经劳动能力鉴定构成伤残，应享受伤残待遇。因炜博公司未依法缴纳工伤保险费用，唐维虎因工伤发生的相关费用应当由炜博公司支付。唐维虎请求炜博公司按劳动仲裁裁决的数额支付，有事实和法律依据，予以支持。炜博公司主张唐维虎不构成伤残被查明的事实所否定，不予采纳。经调解不成，依照《工伤保险条例》第三十五条、第三十七条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第二十七条第一款之规定，一审判决：一、确认炜博公司与唐维虎的劳动关系于2016年9月10日终止；二、炜博公司于判决生效之日起十日内向唐维虎支付一次性伤残补助金20646.50元（按

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏13民终897号上诉人（原审原告）:江苏炜博门控科技有限公司法定代表人：王汉胜，该公司总经理。委托诉讼代理人：耿艳红，江苏通达声远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：唐维虎上诉人江苏炜博门控科技有限公司（以下简称炜博公司）因与被上诉人唐维虎工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省沭阳县人民法院（2016）苏1322民初16234号民事判决，向本院提……