劳动合同纠纷 （2017）粤06民终10765号

本案系劳动合同纠纷。综合本案双方在二审期间的诉辩及本案查明的事实，院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下：上诉人朗泰公司对原审判决第一、二项没有异议，本院径行维持。本院在二审期间争议的问题是朗泰公司是否应向蒋飞支付经济补偿金。朗泰公司上诉主张，本案中双方劳动关系的解除原因是蒋飞自己主动离职，不辞而别，因此，朗泰公司无需支付经济补偿金。而蒋飞则主张朗泰公司单方调整其工作岗位后又口头通知蒋飞不用上班，亦不出具辞退通知书，蒋飞被迫辞职。诉讼中，蒋飞在原审中提交了录音证据，朗泰公司虽有异议，但明确表示不申请司法鉴定，因此，应当承担相应的法律责任。根据录音证据，朗泰公司确有提出将蒋飞负责的业务交由其他人负责，而对蒋飞提出的是否解除劳动关系并没有明确回应，根据上述事实，蒋飞提出的被迫辞职符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的不能提供劳动条件的情形，朗泰公司应当向蒋飞支付经济补偿金，原审判决对此认定正确。经核算，原审判决认定朗泰公司应当向蒋飞支付经济补偿金5386元准确，本院依法予以维持。综上所述，原审判决认定事实和适用法律正确，审判程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七

本案系劳动合同纠纷。综合本案双方在二审期间的诉辩及本案查明的事实，院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下：上诉人朗泰公司对原审判决第一、二项没有异议，本院径行维持。本院在二审期间争议的问题是朗泰公司是否应向蒋飞支付经济补偿金。朗泰公司上诉主张，本案中双方劳动关系的解除原因是蒋飞自己主动离职，不辞而别，因此，朗泰公司无需支付经济补偿金。而蒋飞则主张朗泰公司单方调整其工作岗位后又口头通知蒋飞不用上班，亦不出具辞退通知书，蒋飞被迫辞职。诉讼中，蒋飞在原审中提交了录音证据，朗泰公司虽有异议，但明确表示不申请司法鉴定，因此，应当承担相应的法律责任。根据录音证据，朗泰公司确有提出将蒋飞负责的业务交由

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终10765号上诉人（原审被告）：佛山市朗泰建材有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代理人：梁善明。被上诉人（原审原告）：蒋飞，男，汉族，1972年2月13日出生，住江苏省泗阳县。上诉人佛山市朗泰建材有限公司（以下简称朗泰公司）因与被上诉人蒋飞劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2017）粤0605民初8608号民事判……