劳动合同纠纷 （2019）粤0307民初13635号
裁判要旨
原告作为用人单位，在被告入职后未与被告签订书面的劳动合同，应当向被告支付自2018年7月22日起至离职时的两倍工资差额，共计50052.21元。 原告请求其无需向被告支付该部分工资差额没有事实法律依据，本院予以驳回。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、原告深圳市鸿升光通讯设备有限公司于本判决生效之日起三日内被告贺国强支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额50052.21元；二、驳回原告深圳市鸿升光通讯设备有限公司的全部诉讼请求。 上述付款义务人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案受理费5元（原告已预交），由原告深圳市鸿升光通讯设备有限公司负担。 服本判决，可在判决送达之日起十五日内（即在当庭宣判之日起十五日内），向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。 审判员 杜 攀二〇一九年八月十五日书记员 陈怡菲 来自
摘要
深圳市鸿升光通讯设备有限公司与贺国强劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0307民初13635号原告：深圳市鸿升光通讯设备有限公司，住所：深圳市龙岗区坂田街道杨美社区石背路9-4号厂房6楼1号，统一社会信用代码：91440300799237091K。 法定代表人：杨坤娥。 委托诉讼代理人：张灿标，广东世超律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孙刘成，广东世超律师事务所实习律师。 被告：贺国强，男，1986年4月23……