（2015）大行终字第127号

依据《工伤保险条例》第五条的规定，瓦房店人社局作为劳动行政部门，具有作出工伤认定的行政职权。《工伤保险条例》对职工“因伤被认定为工伤”和“因病死亡视同工伤”有不同的规定，在适用时应准确把握立法本意，依法保障因工作遭受事故伤害或者患××的职工获得医疗救治和经济补偿。《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案中，陈维勋吃完早餐回宿舍换工装，在宿舍突发疾病48小时之内经抢救无效死亡，陈维勋突发疾病时不是单位的工作时间，也不在其工作岗位，不符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，依法不能视同工伤。《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。”本案中，陈维勋系突发疾病死亡，并非因事故伤害，故上诉人关于“换工装这一行为的性质符合在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性工作这一规定，应当认定为工伤”的辩论意见不符合相关法规的规定。综上，瓦房店人社局作出的不予认定工伤决定，认定事实清楚、适用法律适当、程序合法。上诉

依据《工伤保险条例》第五条的规定，瓦房店人社局作为劳动行政部门，具有作出工伤认定的行政职权。《工伤保险条例》对职工“因伤被认定为工伤”和“因病死亡视同工伤”有不同的规定，在适用时应准确把握立法本意，依法保障因工作遭受事故伤害或者患××的职工获得医疗救治和经济补偿。《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案中，陈维勋吃完早餐回宿舍换工装，在宿舍突发疾病48小时之内经抢救无效死亡，陈维勋突发疾病时不是单位的工作时间，也不在其工作岗位，不符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，依法不能视同工伤。《工伤保险条例

辽宁省大连市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）大行终字第127号上诉人（一审原告）：杜军，大连市第十六中学教师。委托代理人：孙治峰，辽宁华府律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：瓦房店市人力资源和社会保障局，住所地瓦房店市大宽街二段56号。法定代表人：徐明，局长。委托代理人：程显凯，该局工作人员。委托代理人：朱峰，该局工作人员。一审第三人：万宝至马达大连有限公司，住所地大连经济技术开发区哈……