工伤保险待遇纠纷 （2017）黔05民终737号

根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：玖级伤残为9个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”原告川煤六建与被告杨国学成立劳动关系后，被告在劳动过程中受伤，已经织金县人力资源和社会保障局认定为工伤，劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为玖级伤残，庭审中，被告同意与原告解除劳动合同关系，本院予以支持。被告受伤可获补偿的工伤保险待遇，依法应由原告川煤六建支付。依照有关规定，被告可获的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金：因被告所受之伤为玖级伤残，其可获9个月的本人工资，因原、被告均无法提交被告工资收入证明，应按贵州省2015年度采矿业月平均工资3775元计算，但原告同意按每月3995.5元计算，本院按3995.5元计算被告月工资收入，该项费用为3995.5元/月×9月=35959.5元；2、停工

根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：玖级伤残为9个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”原告川煤六建与被告杨国学成立劳动关系后，被告在劳动过程中受伤，已经织金县人力资源和社会保障局认定为工伤，劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为玖级伤残，庭审中，被告同意与原告解除劳动合同关系，本院予以支持。

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔05民终737号上诉人（原审原告）：四川川煤第六工程建设有限公司（原四川煤矿建设第六工程处）。住所地四川省达州市达县泰宁路454号，统一社会信用代码证：91511700210250382X。法定代表人王国华，男，该矿执行董事。委托诉讼代理人：刘军，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：杨国学，男，1966年11月5日出生，苗族，农民，住贵州省……