（2015）攀民终字第764号

职工失业后，单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知职工应当享受失业保险待遇权利，并在自终止或解除劳动关系之日起的7个工作日内将失业人员名单报失业保险经办机构备案，将失业人员档案提交失业保险经办机构审核。失业人员应持本单位出具的终止或者解除劳动关系证明等有关材料，在60日内到失业保险经办机构办理失业登记，领取有关证件。2014年1月28日，攀化公司采用手机短信方式通知瞿勇解除劳动关系，瞿勇收到短信后未提异议和攀化公司2014年2月23日要求瞿勇在解除劳动合同证明领取表上签字的事实，能够证明攀化公司履行了向瞿勇出具解除劳动合同证明的义务。攀化公司是否支付瞿勇解除劳动合同的经济补偿金，不影响瞿勇领取解除劳动合同证明后依法享受失业保险待遇。瞿勇以未给付解除劳动合同经济补偿金拒绝领取解除劳动合同证明的理由缺乏正当性，可能带来的不利后果其理应预见，因其行为导致其不能领取失业保险待遇的责任应由瞿勇自行承担，瞿勇要求攀化公司给付失业保险待遇4788元的诉讼请求，与查明的事实不符，不予支持。依照《四川省失业保险条例》第十五条、第十六条，《中华人民共和国事诉讼法》第六十四条之规定，判决

职工失业后，单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知职工应当享受失业保险待遇权利，并在自终止或解除劳动关系之日起的7个工作日内将失业人员名单报失业保险经办机构备案，将失业人员档案提交失业保险经办机构审核。失业人员应持本单位出具的终止或者解除劳动关系证明等有关材料，在60日内到失业保险经办机构办理失业登记，领取有关证件。2014年1月28日，攀化公司采用手机短信方式通知瞿勇解除劳动关系，瞿勇收到短信后未提异议和攀化公司2014年2月23日要求瞿勇在解除劳动合同证明领取表上签字的事实，能够证明攀化公司履行了向瞿勇出具解除劳动合同证明的义务。攀化公司是否支付瞿勇解除劳动合同的经济补

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）攀民终字第764号上诉人（原审原告）瞿勇，男，1974年12月28日生，汉族，无固定职业，住四川省攀枝花市。被上诉人（原审被告）四川省攀化科技有限公司。住所地：四川省攀枝花市东区。法定代表人王强，该公司董事长。委托代理人王富，男，1975年8月12日生，汉族，四川省攀化科技有限公司办公室主任，住四川省攀枝花市。上诉人瞿勇与被上诉人四川省攀化科……