工伤保险待遇纠纷 （2014）苏中民终字第0777号

第三人台板机架公司的股东为季锦坤、季志明，也是原谢桥台板公司的股东，第三人台板机架公司又是第三人服装机械公司的股东，结合第三人服装机械公司法定代表人季锦坤的陈述“台板机架公司和服装机械公司的管理人员是一样的，地址也是同，地址也是同一个地址”定三家公司原系关联企业。2004年左右谢桥台板公司的生产设备等搬至常熟市深圳路68号第三人台板机架公司内，顾忠华随至第三人台板机架公司处工作，系顾忠华非因其本人原因被安排至谢桥台板公司的关联企业工作，之后又有第三人服装机械公司为其缴纳社会保险。虽然第三人台板机架公司在该案中提交了三份劳动合同，但其中二份劳动合同中的手写字迹深浅不一，且即使三份劳动合同是真实的，顾忠华与第三人台板机架公司、服装机械公司分别签订劳动合同，也并不能理解为已与谢桥台板公司解除劳动关系，谢桥台板公司当时亦未支付顾忠华经济补偿金，故该案没有证据表明顾忠华当时即与谢桥台板公司解除关系。劳动者因工伤致残，依法享受相应的工伤保险待遇。由于顾忠华被鉴定为工伤七级的时间在2003年，其享受的工伤待遇本应适用当时的法律、法规和行政规章的规定，但考虑到顾忠华与谢桥台板公司当时并未解除劳动关系，

第三人台板机架公司的股东为季锦坤、季志明，也是原谢桥台板公司的股东，第三人台板机架公司又是第三人服装机械公司的股东，结合第三人服装机械公司法定代表人季锦坤的陈述“台板机架公司和服装机械公司的管理人员是一样的，地址也是同，地址也是同一个地址”定三家公司原系关联企业。2004年左右谢桥台板公司的生产设备等搬至常熟市深圳路68号第三人台板机架公司内，顾忠华随至第三人台板机架公司处工作，系顾忠华非因其本人原因被安排至谢桥台板公司的关联企业工作，之后又有第三人服装机械公司为其缴纳社会保险。虽然第三人台板机架公司在该案中提交了三份劳动合同，但其中二份劳动合同中的手写字迹深浅不一，且即使三份劳动合同是真实的

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第0777号上诉人（原审被告）常熟市谢桥台板有限责任公司，住所地常熟市虞山镇谢桥常福村**寺巷路口**。法定代表人谢正清，总经理。委托代理人邵建平，江苏圣益律师事务所律师。被上诉人（原审原告）顾忠华。委托代理人邵新业。原审第三人常熟市重机台板机架制造有限公司，住所地，住所地常熟市虞山镇深圳路**iv>法定代表人季志明，经理。原审第三人……