劳动合同纠纷 （2019）鄂01民终12064号

本案的争议焦点是刘昌伟与鸿菘公司之间是否建立劳动关系。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间依法确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，刘昌伟陈述是受罗文楷雇佣，始终在金马大厦项目上从事保安工作，其工作是受罗文楷的管理，工资由罗文楷的妻子发放。可以认定刘昌伟与鸿菘公司之间成立事实劳动关系。鸿菘公司认为刘昌伟与其不存在劳动关系，缺乏事实和法律依据，其上诉请求，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由武汉鸿菘地产服务有限公司

本案的争议焦点是刘昌伟与鸿菘公司之间是否建立劳动关系。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间依法确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，刘昌伟陈述是受罗

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终12064号上诉人（原审被告）：武汉鸿菘地产服务有限公司，住所地武汉市汉**纱帽街汉南大道纱帽广场**。法定代表人：罗文楷，该公司执行董事。委托诉讼代理人：陈玉，上海市锦天城（武汉）律师事务所律师。委托诉讼代理人：高飞，上海市锦天城（武汉）律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：刘昌伟，男，1969年6月12日生，汉族。上诉人武汉鸿……