工伤保险待遇纠纷 （2015）郴民一终字第819号

企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。本案中，原徐家岭煤矿已经工商行政主管部门登记注销，龙礼仙作为原徐家岭煤矿的实际投资人，以本案被告身份参加诉讼，符合法律规定。本案的争议焦点是：邓楚学的工伤保险待遇如何计算。本案中邓楚学系因工伤住院并被认定为工伤八级伤残，双方对该事实均无异议。依照《工伤保险条例》的规定，工伤八级伤残，依法应享受住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体分述如下：1、停工留薪待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。本案中，邓楚学自2014年7月28日受伤，至2015年1月20日作出劳动能力鉴定之日，共176天。因双方均未举证证明邓楚学的工资情况，邓楚学主张按照2013年度郴

企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。本案中，原徐家岭煤矿已经工商行政主管部门登记注销，龙礼仙作为原徐家岭煤矿的实际投资人，以本案被告身份参加诉讼，符合法律规定。本案的争议焦点是：邓楚学的工伤保险待遇如何计算。本案中邓楚学系因工伤住院并被认定为工伤八级伤残，双方对该事实均无异议。依照《工伤保险条例》的规定，工伤八级伤残，依法应享受住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体分述如下：1、停工留薪待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停

湖南省郴州市中人民法院民 事 判 决 书（2015）郴民一终字第819号上诉人（原审被告）龙礼仙。委托代理人刘刚，湖南楚瑞律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邓楚学。委托代理人曾庆忠。上诉人龙礼仙因与被上诉人邓楚学工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省永兴县人民法院（2015）永民初字第1090号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年10月23日公开开庭审理了本案。上诉人龙礼仙的委托……