工伤保险待遇纠纷 （2015）浙甬民一终字第92号

职工因工作遭受事故伤害，依法可享受工伤保险待遇。工伤保险制度的目的之一是为了分散用人单位的工伤风险，并非以工伤保险基金完全替代用人单位在职工工作过程中遭受事故伤害或者患××时应承担的经营风险。《工伤保险条例》中对部分工伤待遇项目由工伤保险基金支付、部分由用人单位支付的规定，是对用人单位与工伤保险基金的权利义务界定，不影响工伤职工直接向用人单位主张各项工伤待遇。实际上，工伤保险基金也是与用人单位结算而非直接由工伤职工领取相关赔付款项。因此，上诉人鄞州天茂公司关于其不应向被上诉人刘亮全部支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、停工留薪期工资、医疗费、护理费、伙食补助费等的主张，于法无据，本院不予采信。鄞州天茂公司可在向刘亮支付上述款项后，另行理直其与工伤保险基金之间的权利义务关系。至于刘亮的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数，鄞州天茂公司应按双方劳动关系解除时的上年度全省在岗职工月平均工资作为基数进行确定。因双方的劳动关系于2014年8月8日解除，原审法院以2013年度全省在岗职工月平均工资3709.4元作为基数计算一次性工伤医疗补助金和

职工因工作遭受事故伤害，依法可享受工伤保险待遇。工伤保险制度的目的之一是为了分散用人单位的工伤风险，并非以工伤保险基金完全替代用人单位在职工工作过程中遭受事故伤害或者患××时应承担的经营风险。《工伤保险条例》中对部分工伤待遇项目由工伤保险基金支付、部分由用人单位支付的规定，是对用人单位与工伤保险基金的权利义务界定，不影响工伤职工直接向用人单位主张各项工伤待遇。实际上，工伤保险基金也是与用人单位结算而非直接由工伤职工领取相关赔付款项。因此，上诉人鄞州天茂公司关于其不应向被上诉人刘亮全部支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、停工留薪期工资、医疗费、护理费、伙食补

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙甬民一终字第92号上诉人（原审原告）：宁波市鄞州天茂婴童用品有限公司。住所地：浙江省宁波市鄞州区洞桥镇上凌村洞北路*号。法定代表人：姚飞飞，该公司总经理。委托代理人：潘游，浙江合创律师事务所律师。委托代理人：舒葛君，浙江合创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘亮。委托代理人：李天成，巴中市巴州区凌云法律服务所法律工作者。上诉人宁波市鄞州天……