（2016）浙07行终72号

原告与第三人虽然未签订劳动合同，但双方已构成事实劳动关系。第三人在工作时间、工作场所内、因工作原因受到事故伤害，第1被告根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，作出金工伤字〔2015〕400号认定工伤决定，认为第三人的受伤属于工伤认定范围，予以认定为工伤。原告称其与第三人只是承揽关系，但无相关证据。第2被告在行政复议程序中查明该厂在申请行政复议前已注销，其主体资格已不存在。第2被告作出〔2015〕金政复字第51号行政复议决定，驳回申请人的行政复议申请。两被告的上述行政行为，基本事实清楚基本证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序，处理结果并无不当。该厂未给第三人投保工伤保险等社会保险，无法通过社会保险化解用工风险，应当引以为鉴。综上所述，原告诉讼请求无充分事实及法律依据，不予支持。对两被告抗辩及第三人陈述中合法有据部分，予以采纳。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条规定，判决：驳回原告余惠林的诉讼请求。本案受理费人民币50元（原告已预交），由原告负担。上诉人余惠林上诉称：一、原审法院认定事实不清，上诉人与林樟有之间是承揽关系，有充分的事实与理由。在复议听证会上已经行政复

原告与第三人虽然未签订劳动合同，但双方已构成事实劳动关系。第三人在工作时间、工作场所内、因工作原因受到事故伤害，第1被告根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，作出金工伤字〔2015〕400号认定工伤决定，认为第三人的受伤属于工伤认定范围，予以认定为工伤。原告称其与第三人只是承揽关系，但无相关证据。第2被告在行政复议程序中查明该厂在申请行政复议前已注销，其主体资格已不存在。第2被告作出〔2015〕金政复字第51号行政复议决定，驳回申请人的行政复议申请。两被告的上述行政行为，基本事实清楚基本证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序，处理结果并无不当。该厂未给第三人投保工伤保险等社会保险，无法

浙江省金华市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）浙07行终72号上诉人（原审原告）余惠林，原金华市金东区富丽豪家俱厂（已注销）个体业主。委托代理人方伟军，浙江一剑律师事务所律师。委托代理人叶雯婧，浙江一剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）金华市人力资源和社会保障局，住所地金华市婺城区双龙南街801号8楼。法定代表人王丁路，局长。出庭负责人周燕祥，金华市人力资源和社会保障局副局长。委托代理人……