确认劳动关系纠纷 （2014）内民终字第479号

依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。…”之规定，劳动关系的建立以是否存在用工关系为条件。原告将浓缩池安装的劳务承包给案外人沈立贵，被告受案外人沈立贵雇佣进行浓缩池安装，由沈立贵管理（考勤），劳动报酬由沈立贵支付。而本案被告不是原告招录的，原告派员指导安装系履行买卖合同约定，而所需人员依照合同约定不是原告合同权利和义务。事故发生后，原告垫付医疗费的行为不能作为认定劳动关系的依据。原告与被告之间不存在管理与被管理的隶属关系，被告的劳动报酬也不是原告支付的，原告对被告劳动报酬不具有分配权利，原被告之间关系不具有劳动合同的特征。故原、被告之间不存在用工关系，亦不存在劳动关系。原告诉称原、被告之间不存在劳动关系的理由成立，其主张原审法院予以支持。被告辨称被告是由原告招用，原、被告之间存在劳动关系的理由不成立，原审法院不予采信。原审判决：原告四川省威远银星实业有限公司与被告石以石纪不存在劳动关系。上诉人石以石纪上诉称，原审认定事实不清，案外人沈立贵为被上诉人招用上诉人和其他几名工人安装洗煤设备，这一事实一审未查清。原审认定沈立贵承包浓缩池的安装是错误

依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。…”之规定，劳动关系的建立以是否存在用工关系为条件。原告将浓缩池安装的劳务承包给案外人沈立贵，被告受案外人沈立贵雇佣进行浓缩池安装，由沈立贵管理（考勤），劳动报酬由沈立贵支付。而本案被告不是原告招录的，原告派员指导安装系履行买卖合同约定，而所需人员依照合同约定不是原告合同权利和义务。事故发生后，原告垫付医疗费的行为不能作为认定劳动关系的依据。原告与被告之间不存在管理与被管理的隶属关系，被告的劳动报酬也不是原告支付的，原告对被告劳动报酬不具有分配权利，原被告之间关系不具有劳动合同的特征。故原、被告之间不存在用工关

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）内民终字第479号上诉人（原审被告）石以石纪（曾用名沈立周），男，彝族，1985年3月1日出生。委托代理人陈兴华（特别授权），男，汉族，1964年7月6日出生。被上诉人（原审原告）四川省威远银星实业有限公司。法定代表人林洪，董事长。委托代理人陈化礼（特别授权），四川知行律师事务所律师。委托代理人林文权，该公司员工。上诉人石以石纪因与被上诉人四川……