工伤保险待遇纠纷 （2013）一中民终字第0745号

天津和顺昌脚手架有限公司在收到认定工伤决定书后未在法定期限内向上级行政机关申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼，在收到劳动能力鉴定结论书后亦未在法定期限内向市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，因此工伤认定与劳动能力鉴定均已生效，法院对于其证据效力予以确认。庭审中天津和顺昌脚手架有限公司对于李为连在工作中受伤及其月工资为2699元的事实均予认可，故法院对以上事实予以确认。因天津和顺昌脚手架有限公司起诉时间为2013年9月，案件审理过程中双方一致同意解除劳动关系，因此一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的计算标准应为解除劳动关系时上一年度职工月平均工资，即2012年天津市职工月平均工资3872元。故对于天津和顺昌脚手架有限公司要求适用2011年月平均工资3520元标准的主张不予支持。因李为连被鉴定为伤残十级，停工留薪期6个月，因此依据法律规定，天津和顺昌脚手架有限公司应向李为连支付的工伤待遇为：一次性伤残补助金18893元（月平均工资2699元×7个月）；一次性工伤医疗补助金7744元（解除劳动关系时2个月的2012年度职工月平均工资）；一次性伤残就业补助金11616元（解除劳动关

天津和顺昌脚手架有限公司在收到认定工伤决定书后未在法定期限内向上级行政机关申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼，在收到劳动能力鉴定结论书后亦未在法定期限内向市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，因此工伤认定与劳动能力鉴定均已生效，法院对于其证据效力予以确认。庭审中天津和顺昌脚手架有限公司对于李为连在工作中受伤及其月工资为2699元的事实均予认可，故法院对以上事实予以确认。因天津和顺昌脚手架有限公司起诉时间为2013年9月，案件审理过程中双方一致同意解除劳动关系，因此一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的计算标准应为解除劳动关系时上一年度职工月平均工资，即2012年天津市职工月平均工资38

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）一中民终字第0745号上诉人（原审原告）天津和顺昌脚手架有限公司，住所地天津市静海县。法定代表人吴友珍，总经理。委托代理人许洋，该公司办公室主任。委托代理人闫伟，天津观潮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李为连，女，1966年出生，满族，住河北省承德市。委托代理人袁致通，天津四友律师事务所律师。上诉人天津和顺昌脚手架有限公司因与被上诉人李为连工……