（2015）一中民一终字第0528号

被告同意按仲裁裁决书确定的结果给付原告相关费用，对此予以确认。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。现双方已经就解除劳动合同达成一致意见，由被告给付原告8800元作为双方纠纷的一次性补偿。原告未提交证据证明该协议存在违反法律法规强制性规定的情形，或存在欺诈、胁迫等情形，应当认定该协议真实有效，原告已经承诺双方别无其他争议，再向被告主张权利不符合法律规定，不予支持。原审法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、本判决生效之日起五日内，被告给付原告2013－2014年度的冬季取暖补贴335元，2014年6月防暑降温费128元，应休未休年假工资772.41元；二、驳回原告其他诉讼请求。如

被告同意按仲裁裁决书确定的结果给付原告相关费用，对此予以确认。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。现双方已经就解除劳动合同达成一致意见，由被告给付原告8800元作为双方纠纷的一次性补偿。原告未提交证据证明该协议存在违反法律法规强制性规定的情形，或存在欺诈、胁迫等情形，应当认定该协议真实有效

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第0528号上诉人（原审原告）郭呈祥，无职业。委托代理人陈雷，天津德玲律师事务所律师。委托代理人贝建春，天津德玲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津政保安全技术服务有限公司，住所地天津市南开区鑫茂科技园十华里B座11号楼1门3楼。法定代表人周建国，总经理。委托代理人吕洪杰，该公司职员。委托代理人陈慧霞，该公司职员。上诉人郭呈祥因劳……