劳动争议 （2010）浙嘉民终字第133号

关于两份合同的工资问题，（2008）平某一初字第2768号民事判决及本院（2009）嘉民终字第328号判决已经确认，原审根据生效判决确认上述事实并无不当。关于钢××城公司综合部认为杨某某不能胜任部门经理的事实，原审法院系根据员工转正审批表的记载所确认，杨某某提出的异议不能成立。二审除对原审认定事实予以认定外，另认定，（2008）平某一初字第2768号案件中，杨某某已就其上诉请求中的第3、4、5、6项向钢××城公司主张某某，原审法院已判决驳回其诉讼请求，杨某某对该判决不服，亦曾向本院提起上诉，本院于2009年9月17日作出判决，维持（2008）平某一初字第2768号判决。本院认为，杨某某与钢××城公司之间的劳动合同已经解除，（2008）平某一初字第2768号已确认钢××城公司系违法解除。《中华某某共和国某动合同法》第四十八条规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。因此在用人单位违法解除劳动合同时，劳动者有选择继续履行劳动合同或者领取赔偿金的权利。杨某

关于两份合同的工资问题，（2008）平某一初字第2768号民事判决及本院（2009）嘉民终字第328号判决已经确认，原审根据生效判决确认上述事实并无不当。关于钢××城公司综合部认为杨某某不能胜任部门经理的事实，原审法院系根据员工转正审批表的记载所确认，杨某某提出的异议不能成立。二审除对原审认定事实予以认定外，另认定，（2008）平某一初字第2768号案件中，杨某某已就其上诉请求中的第3、4、5、6项向钢××城公司主张某某，原审法院已判决驳回其诉讼请求，杨某某对该判决不服，亦曾向本院提起上诉，本院于2009年9月17日作出判决，维持（2008）平某一初字第2768号判决。本院认为，杨某某与钢××

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙嘉民终字第133号上诉人（原审原告）：杨某某。被上诉人（原审被告）：嘉兴××钢××城经营管理有限公司。住所地：浙江省××××大道。法定代表人：刘某。委托代理人：胡某。委托代理人：施某某。上诉人杨某某因与嘉兴××钢××城经营管理有限公司（以下简称钢××城公司）劳动争议纠纷一案，不服平湖市人民法院（2009）嘉平某初字第2175号民事判决，向本院……