（2014）渝一中法行终字第00397号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人渝北人社局具有工伤性质认定的法定职权。根据被上诉人举示的加盖有多邦公司鲜章的情况说明和劳动合同以及病历资料，能够证明骆年秀与多邦公司存在劳动关系以及骆年秀在工作中受伤的事实，其情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，应认定为工伤。对于上诉人多邦公司提出骆年秀受伤是虚假的上诉意见，缺乏证据支撑，且与本院查证事实不符，上诉人的上诉理由不能成立。综上，被上诉人渝北人社局作出的渝北人社伤认决字（2013）3539号《认定工伤决定书》并无不当。一审判决认定事实清楚，适用法律法规正确，审判程序合法，应予以维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费50元，由上诉人多邦公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　李雪莲代理审判员　　罗　红代理审判员　　彭　可二〇一四年九月三日书　记　员　　蒲险峰

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人渝北人社局具有工伤性质认定的法定职权。根据被上诉人举示的加盖有多邦公司鲜章的情况说明和劳动合同以及病历资料，能够证明骆年秀与多邦公司存在劳动关系以及骆年秀在工作中受伤的事实，其情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，应认定为工伤。对于上诉人多邦公司提出骆年秀受伤是虚假的上诉意见，缺乏证据支撑，且与本院查证事实不符，上诉人的上诉理由不能成立。综上，被上诉人渝北人社局作出的渝北人社伤认决字（2013）3539号《认定工伤决定书》并无不当。一审判决认定事实清楚，适用法律法规正确，审判程序合法，应予以维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2014）渝一中法行终字第00397号上诉人（原审原告）重庆多邦食品有限公司，住所地重庆市渝北区王家街道工业创业园。法定代表人刘小军，该公司总经理。委托代理人张宏，重庆市渝北区双凤桥法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）重庆市渝北区人力资源和社会保障局，住所地重庆市渝北区双龙大道161号。法定代表人张攀龙，该局局长。委托代理人张亚清，重庆恒泽律师事务所……