（2015）沪一中行终字第102号

根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人闵行人保局作为负责该行政区域内的工伤保险工作的社会保险行政部门，具有作出工伤认定决定的行政职权。该局受理第三人徐磊的工伤认定申请后，经调查作出《工伤认定决定书》，程序合法。本案中，被上诉人闵行人保局提供的生效民事判决书、乙医院就医记录及出院小结、工伤认定调查记录、调查照片等证据，能够证明第三人徐磊于2013年9月12日工作期间，在拉网线从铁架上下来时摔伤致跖骨骨折的事实。被上诉人查明上述事实后，根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”的规定，认定第三人所受事故伤害为工伤，主要证据充分、适用法律正确。上诉人诺赫公司的上诉理由，在一审中已经提出，原审法院已作阐述，本院不再赘述。综上，被上诉人闵行人保局作出《工伤认定决定书》的具体行政行为职权依据充分、认定事实清楚、适用法律正确、执法程序合法，原审法院判决驳回上诉人诺赫公司要求撤销的诉讼请求正确，本院应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判

根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人闵行人保局作为负责该行政区域内的工伤保险工作的社会保险行政部门，具有作出工伤认定决定的行政职权。该局受理第三人徐磊的工伤认定申请后，经调查作出《工伤认定决定书》，程序合法。本案中，被上诉人闵行人保局提供的生效民事判决书、乙医院就医记录及出院小结、工伤认定调查记录、调查照片等证据，能够证明第三人徐磊于2013年9月12日工作期间，在拉网线从铁架上下来时摔伤致跖骨骨折的事实。被上诉人查明上述事实后，根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”的规定，认定第三人所

上海市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2015）沪一中行终字第102号上诉人（原审原告）上海诺赫工业产品设计有限公司。法定代表人＊＊＊，总经理。委托代理人＊＊＊。被上诉人（原审被告）上海市闵行区人力资源和社会保障局。法定代表人＊＊＊，局长。委托代理人吴刚，上海合勤律师事务所律师。第三人徐磊。委托代理人周宝余，上海市南浦律师事务所律师。上诉人上海诺赫工业产品设计有限公司（以下简称：诺赫公司）因工……