（2014）锡行终字第0063号

根据《工伤保险条例》的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定了应当认定为工伤和视同工伤的法定情形，其中第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。《工伤保险条例》中的事故伤害，是指职工在工作过程中发生的人身伤害或者急性中毒等事故。谢建权在工伤认定程序中提交的医疗资料中未有与食物中毒相关的临床诊断症状或结论，且结合帅克公司的举证及市人社局的调查，亦未发现引发谢建权突发疾病的原因与食物中毒有关联，故谢建权突发疾病非因工作原因受到事故伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形，也不符合《工伤保险条例》规定的其他应当认定为工伤或者视同工伤的情形。原审被告市人社局作出不予认定工伤或视同工伤的决定并无不当。原审被告市人社局根据谢建权之妻朱金妹的申请和帅克公司的举证，经调查、审核在法定期限内作出决定并分别向受伤职工和用人单位送达符合法定程序。原审原告谢建权提出其

根据《工伤保险条例》的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定了应当认定为工伤和视同工伤的法定情形，其中第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。《工伤保险条例》中的事故伤害，是指职工在工作过程中发生的人身伤害或者急性中毒等事故。谢建权在工伤认定程序中提交的医疗资料中未有与食物中毒相关的临床诊断症状或结论，且结合帅克公司的举证及市人社局的调查，亦未发现引发谢建权突发疾病

江苏省无锡市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）锡行终字第0063号上诉人（原审原告）谢建权。委托代理人朱金妹，女，1964年8月29日生，汉族。委托代理人陈晓旭，女，1988年11月10日生，汉族。被上诉人（原审被告）无锡市人力资源和社会保障局。法定代表人周文栋，无锡市人力资源和社会保障局局长。委托代理人邢瑞莱。委托代理人王汝婷。原审第三人无锡帅克数控设备有限公司。法定代表人吴京川，无锡帅……