劳动争议 （2017）晋09民终237号

王双文从1998年11月份起在原审被告忻府区建设环境保护局宿舍院从事门卫工作，原审被告多年来为王双文按月发放工资，王双文也为原审被告提供了相应劳动，原审被告应当给予相应的劳动报酬。原审被告于2009年7月24日作出辞退王双文的通知，虽未能证明何时将辞退通知送达王双文，但该院于2009年11月24日受理本案后已向该院提交辞退通知，王双文应于2010年4月12日第一次开庭审理知晓辞退通知内容。原审被告因王双文履行门卫职责存在过错而辞退王双文，并无不当，应当认定原审被告于2010年4月12日予以辞退王双文。王双文主张支付拖欠工资的诉讼请求并未超过仲裁申请期限，应当予以支持。故原审被告拖欠王双文自2008年1月1日起至2010年4月12日的工资应当予以给付，且应当参照山西省人民政府办公厅关于最低工资标准予以给付。参照该文件原审被告拖欠王双文自2008年1月1日起至2010年4月12日的工资应当计算为17580元。王双文于2009年7月24日提起仲裁，主张原审被告支付双倍工资、经济补偿金，缴纳劳动保险费用等，自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施之日起至2009年7月24日提起仲裁

王双文从1998年11月份起在原审被告忻府区建设环境保护局宿舍院从事门卫工作，原审被告多年来为王双文按月发放工资，王双文也为原审被告提供了相应劳动，原审被告应当给予相应的劳动报酬。原审被告于2009年7月24日作出辞退王双文的通知，虽未能证明何时将辞退通知送达王双文，但该院于2009年11月24日受理本案后已向该院提交辞退通知，王双文应于2010年4月12日第一次开庭审理知晓辞退通知内容。原审被告因王双文履行门卫职责存在过错而辞退王双文，并无不当，应当认定原审被告于2010年4月12日予以辞退王双文。王双文主张支付拖欠工资的诉讼请求并未超过仲裁申请期限，应当予以支持。故原审被告拖欠王双文自20

山西省忻州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋09民终237号上诉人（原审原告）：王双文，男，1957年3月20日出生，汉族，山西省忻州市忻府区人，现居忻府区云中路福祥小区。被上诉人（原审被告）：忻州市忻府区建设环境保护局。法定代表人：毛善根，该局局长。委托诉讼代理人：张清亮，1964年9月29日生，该局干部。上诉人王双文因与被上诉人忻州市忻府区建设环境保护局劳动争议纠纷一案，不服忻府区……