（2013）商中行终字第00004号

原告韩某某因工受伤致残，按照法律规定，应该享受工伤保险待遇。但原告的伤残程度经商南县劳动鉴定委员会商劳鉴发（2001）01号文件鉴定确认为伤残六级。根据《社保法》第三十九条（二）项规定：“五级、六级伤残工按月领取的伤残津贴，按照国家规定由用人单位支付”。对此问题《工伤保险条例》第三十六条一款（二）项作了更详细的规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴”。因商南建司已给原告韩某某安排了适当的工作，现每月领取工资1550元。且从工伤至今一直与其保留着劳动关系。故原告韩某某不符合法律规定的享受按月发给伤残津贴的条件。其请求被告商南县人社局从2010年10月1日按月给其支付伤残津贴的理由，不符合法律规定，对其诉讼请求本院不予支持。依据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条（四）项之规定，判决驳回原告韩某某要求商南县人社局从2010年10月1日起支伤残津贴的诉讼请求。上诉人韩某某上诉称，1、原判超期19天结案，程序违法；2、安排工作与工伤保险待遇毫

原告韩某某因工受伤致残，按照法律规定，应该享受工伤保险待遇。但原告的伤残程度经商南县劳动鉴定委员会商劳鉴发（2001）01号文件鉴定确认为伤残六级。根据《社保法》第三十九条（二）项规定：“五级、六级伤残工按月领取的伤残津贴，按照国家规定由用人单位支付”。对此问题《工伤保险条例》第三十六条一款（二）项作了更详细的规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴”。因商南建司已给原告韩某某安排了适当的工作，现每月领取工资1550元。且从工伤至今一直与其保留着劳动关系。故原告韩某某不符合法律规定的

陕西省商洛市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）商中行终字第00004号上诉人（原审原告）韩某某，男，汉族。被上诉人（原审被告）商南县人力资源和社会保障局。法定代表人张建仓，局长。委托代理人彭湃，商南县法律援助中心律师。上诉人韩某某诉商南县人力资源和社会保障局请求支付伤残津贴一案，不服丹凤县人民法院（2012）丹行初字第00003号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本……