劳动合同纠纷 （2017）沪01民终7543号

秦雷、义橙网络公司签订有2014年12月1日至2017年11月30日的劳动合同，双方之间建立了劳动关系。根据在案证据，义橙网络公司于2016年10月14日收到秦雷邮寄的解除劳动合同通知书，故一审法院认定双方劳动合同于该日解除。秦雷从2016年5月25日起未再在义橙网络公司处正常出勤，称系经义橙网络公司法定代表人周友洪同意，但未对此提供相应证据加以佐证。秦雷实际未再继续提供劳动，义橙网络公司已支付工资至2016年6月，秦雷再要求支付2016年7月1日至2016年10月13日的工资依据不足，一审法院不予支持。双方劳动合同对第十三个月的工资作了约定，义橙网络公司现主张发放十三薪需要工作满一年且春节前仍在职，但未对此提供相应证据加以佐证，故一审法院结合秦雷的实际出勤时间，认定义橙网络公司支付2016年1月至5月对应的十三薪税后23,770元。秦雷要求其他期间的十三薪依据不足，一审法院不予支持。根据秦雷的劳动提供情况，义橙网络公司为秦雷支付工资至2016年6月、缴纳社保至2016年7月，未有不妥，秦雷以此为由提出解除劳动合同不符合相关法律规定，提出的支付解除劳动合同经济补偿的请求依据不足，一审法

秦雷、义橙网络公司签订有2014年12月1日至2017年11月30日的劳动合同，双方之间建立了劳动关系。根据在案证据，义橙网络公司于2016年10月14日收到秦雷邮寄的解除劳动合同通知书，故一审法院认定双方劳动合同于该日解除。秦雷从2016年5月25日起未再在义橙网络公司处正常出勤，称系经义橙网络公司法定代表人周友洪同意，但未对此提供相应证据加以佐证。秦雷实际未再继续提供劳动，义橙网络公司已支付工资至2016年6月，秦雷再要求支付2016年7月1日至2016年10月13日的工资依据不足，一审法院不予支持。双方劳动合同对第十三个月的工资作了约定，义橙网络公司现主张发放十三薪需要工作满一年且春节前

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终7543号上诉人（原审被告）：义橙网络科技（上海）有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区茂兴路88号4楼422室。法定代表人：周友洪，总经理。委托诉讼代理人：徐元冠，上海江三角律师事务所律师。委托诉讼代理人：李明，上海江三角律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：秦雷，男，1981年7月13日生，汉族，住广东省深圳市南山区。委托诉讼代……