（2015）本民四终字第00033号

劳动者和用人单位的合法权益均应予以保护。劳动者有权与用人单位解除劳动关系。现被告已出示原告的辞职报告，其内容为“本人由于身体原因，想辞去新维科技安排的工作，希望领导能够体谅，给予批准。”，表明被告已给原告安排工作，原告主动辞职的事实。原告主张其辞职报告系被告委托代理人黄敬春授意其所写，但其未能提交相关证据，原告系完全民事行为能力人，应对其书写辞职报告的后果有足够认知能力，故对原告的该主张本院不予采信。由于原告主动辞职，原、被告双方的劳动关系已终止。故关于原告现要求被告补发工资、补交保险、安置岗位的诉讼请求无法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定判决如下：驳回原告王海燕的诉讼请求。案件受理费十元，由原告王海燕负担。上诉人王海燕的上诉请求：撤销一审判决依法改判，诉讼费用由被上诉人承担。事实及理由：一审判决认定事实不清，适用法律不当。王海燕被分配到科技局后，迟迟没有安置工作，便提出要求科技局把人事关系退回市政府重新安排。科技局的人事处处长黄敬春授意王海燕写出辞职报告，然后才能退回市政府。但辞职报告交出后，科技局

劳动者和用人单位的合法权益均应予以保护。劳动者有权与用人单位解除劳动关系。现被告已出示原告的辞职报告，其内容为“本人由于身体原因，想辞去新维科技安排的工作，希望领导能够体谅，给予批准。”，表明被告已给原告安排工作，原告主动辞职的事实。原告主张其辞职报告系被告委托代理人黄敬春授意其所写，但其未能提交相关证据，原告系完全民事行为能力人，应对其书写辞职报告的后果有足够认知能力，故对原告的该主张本院不予采信。由于原告主动辞职，原、被告双方的劳动关系已终止。故关于原告现要求被告补发工资、补交保险、安置岗位的诉讼请求无法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第三十一条，《中华人民共和国

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）本民四终字第00033号上诉人（原审原告）王海燕，女，1974年2月9日出生，汉族，现住辽宁省本溪市明山区。委托代理人王长军，系上诉人王海燕的丈夫。委托代理人黄殿喜，辽宁新伟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）本溪市科学技术和知识产权局，住所地辽宁省本溪市高新区。法定代表人董武，该局局长。委托代理人黄敬春，该局工作人员。委托代理人吴金华，本溪市……