（2015）牡民终字第138号

劳动关系存续期间，用人单位应当为职工缴纳各项社会保险费。用人单位与劳动者解除劳动关系应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。孙志斌在生物制药公司单位工作15个月，按孙志斌月工资2500元计算一个半月的经济补偿为3750元。生物制药公司以孙志斌违反劳动纪律给予孙志斌辞退为由不支付经济补偿金3750元，无事实和法律依据。生物制药公司是否应为孙志斌缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金单位应缴部分，不是法院民事受案范围。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《关于审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、生物制药公司给付孙志斌孙志斌经济补偿金3750元；二、驳回生物制药公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由生物制药公司负担。宣判后，生物制药公司不服，向本院提出上诉。上诉人生物制药公司上诉称：被上诉人于2014年3月11日离开上诉人

劳动关系存续期间，用人单位应当为职工缴纳各项社会保险费。用人单位与劳动者解除劳动关系应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。孙志斌在生物制药公司单位工作15个月，按孙志斌月工资2500元计算一个半月的经济补偿为3750元。生物制药公司以孙志斌违反劳动纪律给予孙志斌辞退为由不支付经济补偿金3750元，无事实和法律依据。生物制药公司是否应为孙志斌缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金单位应缴部分，不是法院民事受案范围。依照《中华

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）牡民终字第138号上诉人（原审原告）牡丹江基纳瑞克斯生物制药有限公司。被上诉人（原审被告）孙志斌。上诉人牡丹江基纳瑞克斯生物制药有限公司（以下简称生物制药公司）因与被上诉人孙志斌劳动争议纠纷一案，不服黑龙江省海林市人民法院（2014）海民初字第309号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。上诉人生……