劳动合同纠纷 （2019）鲁02民终11089号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 青岛市市北区劳动保障监察18受11-45号案卷显示青岛光辉健康管理有限公司光辉口腔门诊部负责人的妻子冯艳在监察调查中，认可张桂美系2017年3月27日入职，工资数额为6500元、未发放张桂美2018年9月1日至2018年10月13日期间的工资。青岛光辉健康管理有限公司光辉口腔门诊部在本案起诉中未对张桂美的入职时间提出异议，一审法院予以确认。青岛光辉健康管理有限公司光辉口腔门诊部作为用人单位，在诉状中称“劳动稽查大队出具的询问笔录，职工冯艳说青岛光辉健康管理有限公司光辉口腔门诊部工资6500元，是基于青岛光辉健康管理有限公司光辉口腔门诊部领取工资额，实际上，青岛光辉健康管理有限公司光辉口腔门诊部的工资额有两部分组成，一是基本工资，二是业务提成”，张桂美提供的银行记录外，青岛光辉健康管理有限公司光辉口腔门诊部并未提供有关张桂美工资标准的证据，根据相关规定，提成工资也是工资的组成部分。因此青岛光辉健康管理有

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 青岛市市北区劳动保障监察18受11-45号案卷显示青岛光辉健康管理有限公司光辉口腔门诊部负责人的妻子冯艳在监察调查中，认可张桂美系2017年3月27日入职，工资数额为6500元、未发放张桂美2018年9月1日至2018年10月13日期间的工资。青岛光辉健康管理有限公司光辉口腔门诊部在本案起诉中未对张桂美的入职时间提出异议，一审法院予以确认。青岛光辉健康管理有限公司光辉口腔门诊部作为用人单位，在诉状中称“劳动稽

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终11089号 上诉人（原审被告）：青岛光辉健康管理有限公司光辉口腔门诊部，住所地山东省青岛市市北区福州北路159-7-101号。 负责人：郭光辉。 委托诉讼代理人：赵捷，山东中商律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：张桂美，女，x年x月x日出生，汉族，现住山东省青岛市市北区。 委托诉讼代理人：韩金戈，男，x年x月x日出生，汉族，……