（2017）赣04行终51号

被上诉人彭泽县人力资源和社会保障局作为本行政区域社会保险行政部门，受理涉案工伤认定申请并作出工伤认定决定是其法定职责。上诉人浙江中展建设有限公司主张吴乘香已到法定退休年龄，劳动合同终止，不属于法律意义上的劳动者，不应当适用《工伤保险条例》进行工伤认定。但由于各方均认可第三人吴乘香系上诉人浙江中展建设有限公司职工，在工作时间、工作地点受伤，法律亦未禁止使用超过法定退休年龄的务工人员，故被上诉人在吴乘香没有享受职工基本养老保险待遇的情况下，依据相关法律法规认定吴乘香与上诉人存在事实劳动关系，适用《工伤保险条例》的规定，认定吴乘香在事故中造成的伤害属于工伤，并无不妥。上诉人主张其与第三人吴乘香之间已经签订了赔偿协议书，因此不应当支持其工伤申请。本院认为，工伤认定是被上诉人彭泽县人力资源和社会保障局依职权对第三人吴乘香所受伤害性质的认定，吴乘香是否与上诉人签订协议，是否获得赔偿、获得多少赔偿均不影响被上诉人对吴乘香所受伤害是否属于工伤作出认定。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一、

被上诉人彭泽县人力资源和社会保障局作为本行政区域社会保险行政部门，受理涉案工伤认定申请并作出工伤认定决定是其法定职责。上诉人浙江中展建设有限公司主张吴乘香已到法定退休年龄，劳动合同终止，不属于法律意义上的劳动者，不应当适用《工伤保险条例》进行工伤认定。但由于各方均认可第三人吴乘香系上诉人浙江中展建设有限公司职工，在工作时间、工作地点受伤，法律亦未禁止使用超过法定退休年龄的务工人员，故被上诉人在吴乘香没有享受职工基本养老保险待遇的情况下，依据相关法律法规认定吴乘香与上诉人存在事实劳动关系，适用《工伤保险条例》的规定，认定吴乘香在事故中造成的伤害属于工伤，并无不妥。上诉人主张其与第三人吴乘香之间已

江西省九江市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）赣04行终51号上诉人（原审原告）浙江中展建设有限公司，地址浙江省杭州市江干区九环路63号1幢2楼2049室，组织机构代码：07732586-6。法定代表人王永兴。委托代理人许超群，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）彭泽县人力资源和社会保障局，地址彭泽县龙城镇山南新区龙兴路，统一社会信用代码：11360430014619437E。法定代表人周……