工伤保险待遇纠纷 （2014）武中民终字第340号

被上诉人刘万年系上诉人武威市轩昊油粕有限公司职工。被上诉人刘万年遭受工伤后，上诉人武威市轩昊油粕有限公司负有依法赔偿之责。根据《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条的规定，因上诉人武威市轩昊油粕有限公司未及时支付被上诉人刘万年停工留薪期工资，被上诉人刘万年可无需提前通知上诉人即可单方解除合同，且上诉人武威市轩昊油粕有限公司还应承担向上诉人刘万年支付经济赔偿金之责。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，上诉人武威市轩昊油粕有限公司的上诉请求及理由没有法律依据本院不予支持。根据

被上诉人刘万年系上诉人武威市轩昊油粕有限公司职工。被上诉人刘万年遭受工伤后，上诉人武威市轩昊油粕有限公司负有依法赔偿之责。根据《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖

甘肃省武威市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）武中民终字第340号上诉人（原审原告）武威市轩昊油粕有限公司。法定代表人胡光平，该公司经理。委托代理人胡龙山。被上诉人（原审被告）刘万年。委托代理人刘有年。原审被告凉州区社会保险事业管理局。法定代表人顾长海，该局局长。委托代理人鲁抻章，该局工作人员。委托代理人王天学，该局工作人员。上诉人武威市轩昊油粕有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服武威市凉……