劳动争议 （2021）粤07民终1996号

本案属劳动争议纠纷。综合双方的诉辩意见，本案的争议焦点为：一、关伟尧与余庭沾是否存在劳动关系；二、关伟尧申请劳动仲裁是否已超过仲裁时效；三、余庭沾应否向关伟尧支付解除劳动关系经济补偿金42750元；四、开平市运输总公司应否承担连带清偿责任。关于第一个争议焦点。根据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”和《劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。……”的规定，劳动关系的主体是劳动者与用人单位，且双方成立劳动关系须用人单位和劳动者都符合法律、法规规定的主体资格。本案中，余庭沾系自然人，不符合劳动法规定的用工主体资格，即关伟尧与余庭沾之间并不符合构成劳动关系法定的主体要件。现关伟尧诉请确认其与余庭沾于2005年6月20日至2020年3月31日期间存在劳动关系，于法无据，一审法院不予支持。庭审中，关伟尧主张珠海联运车队与其存在用工关系，并向一审法院提供了工作证、稽查证、工资签领表、微信聊天记录、微信账单详情、《证明》等证据予以证明，根据《最高人民法院关于适用的解释》第一百

本案属劳动争议纠纷。综合双方的诉辩意见，本案的争议焦点为：一、关伟尧与余庭沾是否存在劳动关系；二、关伟尧申请劳动仲裁是否已超过仲裁时效；三、余庭沾应否向关伟尧支付解除劳动关系经济补偿金42750元；四、开平市运输总公司应否承担连带清偿责任。关于第一个争议焦点。根据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”和《劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。……”的规定，劳动关系的主体是劳动者与用人单位，且双方成立劳动关系须用人单位和劳动者都符合法律、法规规定的主体资格。本案中，余庭沾

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤07民终1996号上诉人（原审被告）：余庭沾，男，1958年3月29日出生，汉族，住广东省开平市。委托诉讼代理人：陈永宗，广东华南律师事务所律师。委托诉讼代理人：冼剑，广东华南律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：关伟尧，男，1965年8月13日出生，汉族，住广东省开平市。委托诉讼代理人：孙逊，广东鹤正律师事务所律师。原审被告：开平市运输总公……