其他行政行为 （2019）内25行终8号

被告应对具体行政行为的合法性负有举证责任，被告社保局办理冯某退休审批流程中，依据冯某的人事档案，因其没有正式招工手续，属于无正式档案人员，依照《关于印发内蒙古自治区企业职工基本养老保险自治区级统筹经办业务规程（试行）的通知》规定的范畴，为冯某退休作出的《内蒙古自治区企业职工退休待遇核定表》合理合法。被告人社局辩称的因原告冯某无正式招工手续，冯某同志无法认定为1986年3月参加工作的政策依据。根据《关于干部、工人计算参加工作时间（工龄）若干具体问题的规定》（内劳人险字[1985]第8号）“临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工以后，其最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄”的规定，冯某1986年3月在原内蒙古锡林浩特牧业机械化学校从事临时工作，后并入职业学院。因其在工作期间一直未被招收为正式职工，不符合连续工龄认定条件的辩解理由成立。综上，被告所作的具体行政行为符合法定程序，适用法律、法规正确，该院予以支持。原告冯某的诉讼请求无证据予以证明，该院不予支持。经合议庭评议，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：驳回原

被告应对具体行政行为的合法性负有举证责任，被告社保局办理冯某退休审批流程中，依据冯某的人事档案，因其没有正式招工手续，属于无正式档案人员，依照《关于印发内蒙古自治区企业职工基本养老保险自治区级统筹经办业务规程（试行）的通知》规定的范畴，为冯某退休作出的《内蒙古自治区企业职工退休待遇核定表》合理合法。被告人社局辩称的因原告冯某无正式招工手续，冯某同志无法认定为1986年3月参加工作的政策依据。根据《关于干部、工人计算参加工作时间（工龄）若干具体问题的规定》（内劳人险字[1985]第8号）“临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工以后，其最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期

内蒙古自治区锡林郭勒盟中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）内25行终8号 上诉人（原审原告）冯某，现住内蒙古自治区锡林郭勒盟锡林浩特市。 委托代理人马某，内蒙古理想律师事务所律师。 委托代理人付某，内蒙古理想律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）锡林郭勒盟人力资源和社会保障局。 法定代表人青某。 委托代理人张某。 被上诉人（原审被告）锡林郭勒盟社会保险事业管理局。 法定代表人练某。 委托……