（2015）渝二中法行终字第00065号

我国法律没有禁止用人单位聘用已超过法定退休年龄的劳动者，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条所规定的“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，是劳动者可以依法享受退休待遇的前提条件，而不是劳动合同终止的必要条件，退休以及享受养老保险待遇是国家和社会对达到一定年龄的职工所给予的福利，而不是限制其继续工作。《工伤保险条例》第二条第款规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”，该条例同样没有禁止超过法定退休年龄的劳动者从事劳动，劳动者与用人单位形成劳动关系后应当受到《工伤保险条例》的调整。张永芬自2003年4月1日起即在第三人处工作至2014年7月25日双方解除劳动合同，在此期间，原告虽然于2013年8月6日达到法定退休年龄，但持续在第三人处务工，接受第三人的支配、管理，与第三人之间具有劳动关系。原告在工作时受伤，其受伤性质是否属于工伤，应当接受《工伤保险条例》的调整。参照最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否

我国法律没有禁止用人单位聘用已超过法定退休年龄的劳动者，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条所规定的“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，是劳动者可以依法享受退休待遇的前提条件，而不是劳动合同终止的必要条件，退休以及享受养老保险待遇是国家和社会对达到一定年龄的职工所给予的福利，而不是限制其继续工作。《工伤保险条例》第二条第款规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”，该条例同样没有禁止超过法定退休年龄的劳动者从事劳动，劳动者与用人单位形成劳动关

重庆市第二中级人民法院行 政 判 决 书（2015）渝二中法行终字第00065号上诉人（原审第三人）梁平县市容环境卫生管理所。住所地：梁平县机场路。组织机构代码：45183137－2。法定代表人刘莉，所长。委托代理人刘明华，重庆森吉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张永芬，女，汉族。委托代理人常仕武，梁平县法律援助中心律师。原审被告梁平县人力资源和社会保障局。住所地：梁平县梁山街道暗桥街**号。……