（2015）一中民四终字第0495号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告工作年限的问题，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，被告应对原告工作年限问题承担举证责任。虽被告提供双方签订的劳动合同以证明原告的入职时间为2012年4月1日，并以此证明原告的工作年限，但原告提供的深圳市社会保险参保证明及员工信息表均显示原告入职时间早于2012年4月1日，且被告对原告提供的深圳市社会保险参保证明未提出异议并据此佐证已足额为原告缴纳社会保险的事实，同时，被告亦未能就原告工作年限问题提供其他证据，故被告应对原告工作年限的问题承担举证不能的法律后果，因此，一审法院对被告关于原告工作年限应自2012年4月1日开始计算的主张不予支持。关于被告主张其成立于2011年5月19日，在此之前不可能与原告建立劳动关系一节，一审法院认为，原告提供的深圳市社会保险参保证明及被告陈述由广东格兰仕集团有限公司

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告工作年限的问题，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，被告应对原告工作年限问题承担举证责任。虽被告提供双方签订的劳动合同以证明原告的入职时间为2012年4月1日，并以此证明原告的工作年限，但原告提供的深圳市社会保险参保证明及员工信息表均显示原告入职时间早于2012年4月1日，且被告对原告提供的深圳市社会保险参

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民四终字第0495号上诉人（原审被告）广东格兰仕生活电器商业有限公司，住所地广东省佛山市顺德区容桂街道容桂大道南25号。法定代表人梁庆德，董事长。委托代理人赵淑茵，该公司法务专员。被上诉人（原审原告）刘洪庆，无职业。上诉人广东格兰仕生活电器商业有限公司因追索劳动报酬纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2014）南民初字第6351号民事判决，向……